高级服务员的工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距，店长月薪约为35000元起步，还有相应的激励。也就是说，如果你每一个考核都能达标，那你一年的月薪可以至少翻9倍！
也正是如此严格的考核制度和高薪，才让海底捞的服务人员心甘情愿地为了消费者服务，而高质量的服务也让更多消费者涌入海底捞，相辅相成的结果，让海底捞创始人张勇坐上了“首富”的宝座。
8月20日公布的2019半年报数据显示，海底捞上半年收入116.95亿元，同比增长了59.3%。并且仅仅上半年，海底捞就新开了130家门店，总数多达593家。而目前张勇和舒萍夫妇已经入了新加坡籍，海底捞没上市之前夫妻俩的身家在50亿元左右，2018年上市之后身家已经暴涨到了966亿元人民币，相当惊人。
其实，海底捞如今的市值还真不仅仅是消费者们吃出来的，他们的服务也是消费者乐意花钱的一部分。有些顾客会比较惊诧于海底捞如此贴心的服务，但拥有如此精确的考核制度，相信他们也是在为自己奋斗。
店长月入10万，年薪百万的消息一出来，就引得网友议论纷纷：
又想骗我去海底捞当服务员？“立马辞职！我要报名！”返回搜狐，查看更多